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作为公司年会组织者怎么让年会氛围更好更有情怀

发布时间:2018-04-12    阅读:1558

1.作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以:首先要明确的是本年度年会的主题是什么,是团队内部搞还是结合客户来一起做年会,两者是不同的。作为公司年会的组织者,首先要做到的就是明确年会主题,根据明年的目标来设定今年的年会主题,这样才会让整个的年会围绕一个主题进行,自然氛围都会凝聚,也会体现公司的文化和情怀。确定主题的方法有很多,比如根据公司长期目标而定,或是时下比较流行的文化趋势等。

2.作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以:确定好公司年会的主题,还要准备好流程,尤其是大型年会,邀约到很多自己公司重要的客户,这个时候就需要很好的设计公司年会流程,让整个年会都有序进行,而且要有环节来增加气氛,从开场到中间高潮,再到完美的结尾,都需要好好的认真设计流程,这样才会让年会的气氛更好,设计部分加入企业文化,体现情怀。

3.作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以:聘用专业的文艺工作者来增加气氛,精彩的文艺节目会让所有的参与者都感受到浓浓的欢乐气氛,使得整个年会的专业性和趣味性更强些。专业的文艺工作者长期从事文艺活动,虽然公司需要支付一笔费用,但是对于大型年会而言,尤其是有客户在场的情况下,更能调动整个年会的氛围,使之更好、更有趣、更有情怀。

4.作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以:组织内部员工,优中选优的挑选出比较有代表性的人物来增加年会的氛围,体现公司的文化和情怀。既然是自己公司的年会,内部人员一定是参与者,而不仅仅是观看者。企业文化最重要的最基础的体现就是员工本身,从内部员工中找出代表性人物,可以更好的体现出公司的企业文化和情怀,不仅让自己的员工深有感触,让外来嘉宾也有感觉。

5.作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以:添加游戏环节,增加互动性和趣味性。年会除了要增加氛围,体现公司业绩和未来的目标之外,还有娱乐的性质,添加游戏环节,不仅仅可以让员工之间互动,增加感情沟通;还可以让所有人在游戏中放松自己,辛苦工作一年,放松下会更好。这也体现出公司的人文关怀,是情怀的一种表现形式。

6.作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以:奖励先进工作者,其实作为一个公司,最重要的目标就是实现盈利,而最大的利润一定是最优秀的工作人员努力赚来的,他们为公司付出很多,在一年结束的时候,奖励他们是毋庸置疑的,而在年会中表彰、奖励他们,作用更大。不仅仅是表扬他们,奖励他们的付出,更能鼓励没有受到奖励的人,明年继续努力,成为先进工作者。

7.作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以:提前布置,让整个年会现场更温馨、更有感觉。现代人接触的事物很多,对很多东西都没有了感觉。作为年会的组织者,要让年会氛围更好更有情怀,就要让各种因素都能调动参与者的神经,让他们有感觉,觉得温馨也好,有趣也罢,总之就是有感觉,觉得新鲜、美好。而环境是其中最重要的因素之一,所以,作为组织者,现场布置也值得认真考虑,用心准备。

8.作为公司年会组织者让年会氛围更好更有情怀可以:制造惊喜,可能是重要人物出场,也可能是意外的大奖抽中,还可能是额外奖励等等,总之要给员工和客户制造一些惊喜,意料之外的好事发生才会让人有感触,才会让整个年会活动氛围更活跃、更温馨,更有意义。公司一年的总结,和新年的目标计划,以及员工未来是否继续为公司努力下去,年会也起到很大的作用。

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